Geena Davis explica por qué Hollywood no debería descansar en sus laureles a raíz del éxito Barbie | Exclusivo

La actriz ganadora del Oscar, Geena Davis, fundadora y directora del Instituto Geena Davis sobre Género en los medios de comunicación, sabe que las cosas han mejorado en Hollywood, pero aún queda un largo camino por recorrer. Y a raíz del éxito fugitivo de Barbie de Warner Bros. Discovery, no es hora de que los estudios descansen en sus laureles.

Es enloquecedor que las tendencias no sean recogidas cuando de hecho sabemos que el público prefiere películas con más diversidad, dijo Davis a SeriesSense en una entrevista exclusiva. Cada vez que sale una película, Bueno, ahora, todo cambiará. Cuando salga Wonder Woman, todo cambiará.

Es algo que la actriz escuchó cuando su propia película, el drama Roadtrip de 1991 Thelma

Todo la prensa dijo: ‘Esto va a cambiar todo. Habrá muchas más películas protagonizadas por las mujeres, dijo Davis.

Luego, la guionista de la película, Callie Khouri, tuvo una amiga que lanzó una película a un estudio unos años más tarde que protagonizó a dos personajes femeninos. Tenía dos personajes principales femeninos, pero nada más al respecto tenía algo remotamente que ver con ‘Thelma

Para Davis, y el instituto que lleva su nombre, están aún más galvanizados para responsabilizar a los estudios para elaborar personajes inclusivos y contar historias diversas. Como dijo Davis durante un discurso el miércoles en Warner Bros. Discovery, el último estudio del Instituto mostró que, al menos en la programación infantil, hay paridad de género con los personajes líderes y secundarios. Pero, como Davis le dijo a SeriesSense, el siguiente paso debe ser la interseccionalidad, tener personajes que tengan múltiples rasgos marginados.

Hemos desarrollado herramientas en el servicio de la industria, y eso fue solo a través de la asociación y la comprensión de cuáles son los problemas. ¿Cuáles son los puntos de dolor? ¿Y cómo interrumpimos eso? El presidente y CEO del instituto, Madeline Di Nonno, explicó. Utilizando un programa llamado Correcto de ortografía para el sesgo, la organización puede ayudar a los creativos de la industria al comienzo de un proyecto Descubrir si sus personajes no son inclusivos e interseccionales. Tiene que estar integrado, dijo Di Nonno.

Estoy impresionado con el progreso que hemos logrado, dijo Davis. Pero algunas cosas, como el hecho de que la representación de las mujeres en STEM en la pantalla es tan plana. Pero luego se disparó para los personajes de color STEM. Vamos a llegar allí.